Statut particulier, promotion et libertés syndicale : Les attentes des praticiens de la santé publique

Réunis dans le cadre de la commission centrale chargée du dialogue social, les représentants de la Syndicat national des praticiens de la santé publique (SNPSP) et ceux du ministère de la Santé ont passé en revue plusieurs dossiers structurants. Entre signaux d’ouverture, engagements annoncés et revendications maintenues, la rencontre a permis de dresser un état des lieux précis des attentes de la profession. C’est ce qu’a indiqué, jeudi, un communiqué du SNPSP.Un état des lieux précis.

Le dossier des statuts particuliers et du régime indemnitaire des médecins généralistes et spécialistes exerçant dans la santé publique a occupé une place centrale lors des discussions entre les deux partis. Les représentants du ministère ont précisé que « le projet a été déposé auprès de la Direction générale de la fonction publique au mois d’octobre 2025 » et qu’il attend actuellement « les dernières retouches au niveau des services du Premier ministère ». Pour le syndicat, cette étape représente un progrès notable, mais il a tenu à souligner l’urgence de voir ces textes définitivement validés et appliqués, soutenant que « chaque retard impacte directement la motivation et le moral des praticiens ».

Autre point sensible abordé lors de cette réunion concerne les rappels de la prime Covid-19, bloqués depuis août 2022. Selon le ministère, le dossier progresse de manière « positive », avec l’annonce que « le onzième versement sera effectué avant le mois de Ramadan ». Cependant, le syndicat a tenu à rappeler que « l’ensemble des tranches restantes doit être versé sans plus de retard », mettant en avant l’importance de reconnaître les efforts fournis par les praticiens pendant la crise sanitaire.

Les membres du SNPSP ont également soulevé la question de la transformation des postes budgétaires occupés en postes dédiés à la promotion des médecins, affirmant : « Sans cette mesure, les perspectives de carrière des praticiens restent limitées, ce qui peut freiner l’attractivité du secteur public pour les jeunes médecins et spécialistes. » Le ministère a reconnu la nécessité de traiter cette demande dans les plus brefs délais, tout en précisant que des études techniques sont en cours.

Concernant les textes d’application liés aux postes supérieurs, les représentants du ministère ont affirmé que « leur publication interviendra prochainement », sans toutefois avancer de date précise. Le syndicat a demandé que ces textes soient rendus publics rapidement, afin de clarifier les conditions de nomination et de progression dans les échelons supérieurs, et éviter tout blocage administratif ou ambiguïté dans la gestion des carrières.

Un autre point central a porté sur l’obligation pour les directeurs d’établissement publics de santé de respecter les lois en vigueur. La délégation du syndicat a soulevé l’importance que « les recommandations des conseils médicaux doivent être prises en considération », et que « le processus d’élection des membres des commissions administratives paritaires doit se dérouler dans le respect strict des règles ». Précisant que cette demande a pour objectif d’œuvrer à garantir un fonctionnement transparent et démocratique des instances locales de santé et protéger les droits des praticiens face aux décisions arbitraires.

Les discussions ont également abordé la question de la numérisation et tri des patients des services de santé. Le syndicat a tenu à rappeler que « la numérisation du secteur de la santé ne doit pas être confondue avec les procédures de tri des patients au niveau des services des urgences », soulignant que ces deux processus sont distincts et qu’une mauvaise interprétation pourrait nuire à l’efficacité des soins et à la satisfaction des patients.

En outre, les membres de la délégation ont évoqué le dossier de la prime du Sud, ainsi que la revendication visant à « relever à 45 ans l’âge limite d’accès au concours de spécialisation pour les praticiens exerçant dans les régions du Sud », avec « la suppression de la condition de remboursement financier en cas de démission avant l’obtention du diplôme ».

 La question du droit des praticiens et de leurs ayants droit à « bénéficier d’un parcours de soins spécifiques au sein des établissements publics de santé » a également été inscrite à l’ordre du jour, dans l’optique de garantir un accès équitable aux soins pour les professionnels de santé et leurs familles.

Par ailleurs, les représentants du SNPSP ont dénoncé les entraves à l’exercice de l’activité syndicale, indiquant que « certains directeurs d’établissement de santé pratiquent la fermeture des canaux de dialogue, des abus administratifs et des mutations injustifiées de délégués syndicaux », allant parfois jusqu’à « un recours systématique à la justice ».

Sur ce point, le président de la commission centrale a assuré que « le ministre de la Santé a donné des instructions fermes pour mettre un terme à ces dépassements ». Il a ajouté : « La mise en place prochaine d’une plateforme numérique permettra de traiter l’ensemble des signalements relatifs aux pressions et abus », renforçant la transparence et la protection des praticiens. Une rencontre spécifique sera également organisée pour examiner les dossiers urgents concernant les wilayas de Khenchela, Skikda, Relizane, Batna, Sidi Bel Abbès, Alger, Biskra et Tipasa.

Au terme de cette rencontre, le Syndicat national des praticiens de la santé publique  a exprimé un certain optimisme quant aux avancées obtenues, tout en rappelant que « la concrétisation des promesses dépendra de la volonté réelle des autorités à mettre en œuvre les mesures annoncées ». Le syndicat conclut en soulignant l’importance d’un dialogue permanent et transparent, soutenant que « la santé publique ne peut progresser que si les praticiens sont soutenus et respectés dans leur travail quotidien ».