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Nationale

Personnes aux besoins spécifiques : Un nouvel outil pour faciliter l’accès à l’emploi

Personnes aux besoins spécifiques : Un nouvel outil pour faciliter l’accès à l’emploi
Renforcer l’autonomisation économique.

Le ministère de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme a procédé au lancement du guide électronique de l’insertion économique des personnes aux besoins spécifiques, sous la supervision de la ministre Soraya Mouloudji. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie nationale visant à renforcer l’autonomisation économique, la justice sociale et l’égalité des chances.

Présenté comme une plateforme numérique d’orientation et d’accompagnement, ce guide se veut un outil de référence accessible, destiné aux personnes concernées, aux institutions publiques, aux associations et aux employeurs, dans une approche multisectorielle et coordonnée.

Selon le ministère, le guide électronique est structuré autour de plusieurs axes majeurs couvrant l’ensemble du parcours d’inclusion, depuis la réadaptation et la formation jusqu’à l’insertion professionnelle et le soutien aux activités génératrices de revenus. Cette architecture vise à offrir une réponse globale et cohérente aux besoins des personnes en situation de handicap.

L’axe central du guide concerne la formation professionnelle comme levier d’insertion. Cet axe vise à réadapter et à former les personnes aux besoins spécifiques afin de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles et de développer leurs capacités.

Dans ce cadre, le ministère de la solidarité nationale accorde une importance particulière à la prévention du handicap et à la prise en charge précoce des enfants aux besoins spécifiques, conformément à la loi 25-01. Un dispositif spécifique a été mis en place pour favoriser leur développement et leur intégration dès le plus jeune âge.

Le ministère supervise également un réseau de plus de 200 établissements éducatifs spécialisés, offrant un enseignement adapté aux enfants atteints de handicaps moteurs, auditifs, visuels ou mentaux.

La prise en charge s’effectue selon plusieurs modalités, notamment l’accueil en milieu résidentiel au sein d’institutions spécialisées, l’orientation vers des ateliers professionnels préparant à la formation qualifiante, ainsi que le soutien accordé aux associations spécialisées, en particulier dans les wilayas ne disposant pas de structures publiques.

Le ministère de la Formation et de l’enseignement professionnels intervient à travers des programmes de formation adaptés aux différents types de handicaps, notamment moteurs, auditifs, visuels et mentaux légers. Ces programmes visent à faciliter l’accès au marché du travail et à renforcer l’employabilité.

Plusieurs modes de formation sont proposés, dont la formation en mode présentiel dans des établissements équipés et encadrés, l’apprentissage alternant formation théorique et pratique en entreprise, ainsi que la formation à distance via les plateformes numériques du Centre national de formation et d’enseignement professionnels à distance (CNEPD), offrant une plus grande flexibilité aux personnes à mobilité réduite.

Des centres régionaux spécialisés assurent l’accueil, l’équipement pédagogique adapté et l’accompagnement psychologique et technique des bénéficiaires.

Le deuxième axe du guide est consacré à l’accompagnement et à l’insertion économique des personnes aux besoins spécifiques, à travers les dispositifs d’accès à l’emploi, de soutien aux projets et de promotion de l’autonomie financière.

Il rappelle notamment l’obligation faite aux employeurs de réserver au moins 1 % des postes de travail aux personnes handicapées, conformément au décret exécutif n° 25-01 du 20 février 2025, ainsi que les aides financières prévues pour l’aménagement des postes de travail.

Le guide met également en lumière les aides sociales prévues par la loi 02-09, telles que la carte de personne handicapée, la gratuité ou la réduction des tarifs de transport et l’accompagnement assuré par les cellules de proximité relevant de l’Agence de développement social.

Le guide souligne le rôle du ministère de l’Economie de la connaissance, des Start-up et des microentreprises dans la promotion de l’entrepreneuriat, notamment à travers l’Agence nationale d’appui et de développement de l’entrepreneuriat (ANADE), les Centres de développement de l’entrepreneuriat (CDE) et le programme spécifique « Irada », dédié aux personnes aux besoins spécifiques.



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