Personnels de la santé : Promotions et augmentation des salaires en 2024
Le ministre de la Santé, Abdelhak Saihi, a annoncé une augmentation des salaires l’année prochaine pour les personnels du secteur, tous corps confondus. Il a également assuré le règlement des promotions aux nouveaux grades, au plus tard à la fin du mois de mars prochain.
Le ministre a fait savoir, lors d’une réunion par visioconférence, avec les directeurs de la santé et de la population et des chefs d’établissements de santé sous tutelle, que l’an 2024 sera dédié exclusivement à l’ensemble des personnels de la santé, en leur assurant « le règlement des promotions aux nouveaux grades, au plus tard à la fin de mars prochain », a indiqué un communiqué du ministère de la Santé. Ce dernier a ajouté qu’il sera procédé au « règlement de l’augmentation des salaires selon les nouveaux statuts particuliers, en versant les arriérés des salaires et les redevances liées aux promotions prévues par ces textes de loi durant le premier trimestre de 2024 ».
Consacrée aux dossiers de la gestion des ressources humaines, des personnels et leur relation avec le partenaire social, cette réunion s’inscrit dans le cadre de « la poursuite de la série de réunions d’évaluation initiées par le ministre en vue de suivre l’exécution de la feuille de route du secteur », a noté la même source, soulignant que lors de cette réunion, tenue en présence de cadres centraux, la situation professionnelle des différents grades et catégories des personnels de la santé a également été débattue ».
A cette occasion, M. Saihi a suivi le bilan social présenté par le directeur des ressources humaines sur « les dossiers du recrutement, de la promotion, de la formation, du dialogue social et du règlement des redevances », relevant, à ce propos, l’impératif de « prendre en charge, de la meilleure façon qui soit, la situation professionnelle de l’ensemble des travailleurs de la santé ».
Pour ce faire, il faudra « opter pour le dialogue, la concertation et la coordination, mais également exploiter tous les canaux de communication possibles avec le partenaire social à travers des rencontres périodiques », a souligné M. Saihi.
Il a réaffirmé que la bonne prestation de service aux patients et l’optimisation des conditions du personnel figurent parmi les principaux objectifs tracés pour relancer le secteur de la santé.
Il convient de noter que lors de cette réunion, le directeur des ressources humaines du ministère de la Santé a présenté le bilan social du secteur en ce qui concerne les volets du recrutement, des promotions, de la formation, du dialogue social et de la régularisation des redevances.
Concernant le recrutement, il a précisé que 12 301 employés ont été recrutés à travers 4 500 concours basés sur les diplômes. Il a également été procédé à l’intégration de 20 350 agents bénéficiaires du dispositif d’assistance à l’intégration des diplômés (DAIP). De plus, 3 109 agents bénéficiaires de contrats du dispositif d’activités d’insertion sociale (DAIS) ont également été intégrés.
Par ailleurs, suite à l’aval du Premier ministre, plus de 122 415 employés du secteur de la santé ont été promus à des grades supérieurs. En outre, les procédures de promotions au profit de 43 915 employés se poursuivront.
Concernant le volet de la formation, le responsable du ministère de la Santé a indiqué que 2 625 activités de formation ont été organisées et plus de 44 500 employés de la santé ont bénéficié de la formation continue.
En outre, dans le cadre de la promotion du dialogue social, plusieurs réunions périodiques ont été organisées avec les syndicats et les partenaires sociaux à différents niveaux. Dans ce contexte, le ministre de la Santé a accordé dix-sept audiences pour être à l’écoute des préoccupations et propositions des syndicats et partenaires sociaux. De même, la commission nationale d’examen des statuts particuliers et des régimes indemnitaires a organisé dix-sept réunions avec les partenaires sociaux. Quant à la commission centrale chargée du suivi du dialogue avec les partenaires sociaux, elle a organisé vingt-neuf réunions avec les concernés. Le responsable du ministère de la Santé a aussi indiqué que 1 583 réunions ont été organisées avec les représentants des partenaires sociaux au niveau local.
Au final, le directeur des ressources humaines de la santé a affirmé que le règlement global des impayés des employés a été effectué, en particulier ceux liés aux arriérés de salaires, aux primes de rendement, aux primes de garde et diverses allocations à caractère social.
