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Nationale

Education nationale : Appel à l’intégration des fonctionnaires des corps communs

Education nationale : Appel à l’intégration des fonctionnaires des corps communs

La Coordination nationale des corps communs et des ouvriers professionnels de l’éducation nationale lance un appel à l’intégration de l’ensemble des travailleurs qui la composent sous tutelle du ministère de l’Education nationale.

La coordination réclame le recrutement de tous les travailleurs et leur rémunération en fonction de leurs années de travail ainsi que donner la priorité aux diplômés dans les promotions et dans la participation au concours de recrutement.

Les représentants de cette catégorie de travailleurs se sont félicités de l’initiative du président de la République, qui a donné des instructions pour l’ouverture de différents ateliers, les considérant comme une étape majeure dans le chemin de la réforme de la fonction publique, notamment après l’achèvement de tous les dispositifs d’insertion conformément au décret exécutif n° 22-85 du 27 février 2022 fixant les conditions et les modalités de reconversion des contrats du dispositif d’activité d’insertion sociale en contrats à durée indéterminée à temps partiel.

La coordination ajoute cependant, dans un communiqué signé par le Syndicat national des travailleurs de l’éducation (SNTE), que « la survie de la catégorie des ouvriers professionnels contractuels et des agents de sécurité et de prévention, dont le travail est réglementé par le décret présidentiel 07/308, constitue un point noir à la lumière de la politique de réforme menée par le gouvernement ».

Cette frange de travailleurs dénonce ce qu’elle qualifie de politique « d’exclusion et de marginalisation », considérant que la gestion consacrée à cette catégorie fait que la contractualisation soit inévitable pour eux en raison de leur appartenance à la catégorie des ouvriers.

Le principe de l’égalité des chances se concrétise, selon la coordination, notamment dans la valorisation de l’expérience professionnelle, les diplômes et tout ce qui touche à la vie professionnelle des travailleurs, ainsi que de les délester de leur statut de salarié, puisque la plupart d’eux ont plus de 20 ans de travail en tant que contractuel.

La Coordination nationale des fonctionnaires des corps communs et ouvriers professionnels souligne, par ailleurs, que les articles 19-20-21-22 de l’ordonnance 06/03 sont toujours considérés comme des articles d’exclusion qui ne contribuent pas à construire la vie professionnelle du travailleur et affectent les droits professionnels et financiers des fonctionnaires contractuels.

De ce fait, cette catégorie de travailleurs, précise la coordination, ne bénéficie réellement d’aucune promotion dans leur parcours professionnel et d’aucune valorisation de l’expérience professionnelle, « ce qui constitue une vision antérieure qui n’est pas cohérente avec ce que l’Etat cherche à réaliser en ce qui concerne la justice sociale, l’amélioration du pouvoir d’achat et du statut social des classes vulnérables de la société », lit-on dans le communiqué.

La coordination dénonce la spoliation des acquis sociaux des corps communs réduits par le statut général à la précarité de l’emploi. Elle réitère son rejet de ce qu’elle considère comme une division de la fonction publique en deux sections, à savoir celle des fonctionnaires et celle des ouvriers qui ne détiennent pas le statut de salarié, consacré par les articles 19/22 de l’ordonnance 06/03.

« Nous maintiendrons le principe du rejet par tous les moyens dont nous disposons en tant qu’organisation syndicale », a affirmé la coordination, qui revendique la titularisation des fonctionnaires des corps communs et ouvriers professionnels. Elle a renouvelé sa demande concernant la titularisation de tous les travailleurs contractuels selon un mécanisme et des normes pour lesquelles se sont mis d’accord les partenaires sociaux et le ministère de tutelle, en plus de leur rémunération en fonction des années de travail.

La coordination affiliée à la SNTE a également appelé à l’accélération de la réforme globale du statut particulier de la fonction publique afin qu’elle soit conforme au discours de réforme adopté par les hautes autorités.



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